Betriebliche Vorsorge ein Gewinn für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Eine moderne und flexible betriebliche Vorsorge ist für Unternehmen ein wirksames Mittel zur Mitarbeiterbindung und –gewinnung. Gute und motivierte Mitarbeiter wollen nicht nur gut bezahlt werden sondern auch gut abgesichert sein. Vor allem qualifizierte Arbeitnehmer definieren sich längst nicht mehr nur über das Gehalt, sondern setzen weitere qualitative Kritierien bei der Bewertung des eigenen Arbeitsplatzes an. Hier spielt die Gesundheits- wie auch die Altersvorsorge über den Arbeitgeber eine wichtige Rolle.
Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der betrieblichen Vorsorge. Schon bei der erstmaligen Einrichtung sollten alle Gestaltungskomponenten sorgfältig und zukunftsorientiert ausgewählt werden. Unser Fokus liegt in der optimalen Zusammenstellung einer auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Lösung. Das kann die Implementierung und Kommunikation einer betrieblichen Altersvorsorge, betrieblichen Krankenversicherung oder auch der Bereich der Entgeltoptimierung sein.
Wir nehmen Ihnen als Arbeitgeber die Arbeit ab. Die Einrichtung einer betrieblichen Altersvorsorge in Ihrem Unternehmen ist einfach und verwaltungsarm in der Umsetzung. Auch für kleine und mittlere Unternehmen bieten sich hier Chancen, durch attraktive Zusatzleistungen für die Mitarbeiter, im Kampf um qualifizierte Arbeitskräfte sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.
Betriebliche Krankenversicherung